Die DMC-Kompetenzpalette - damit Ihre IT-Projekte ein voller Erfolg werden!Das Kapital von DMC sind unsere Mitarbeiter mit ihrer Fach-, Sozial- und Verbindungskompetenz. Unsere projekterfahrenen, vielfältig in der IT-Branche vernetzten Berater und Fachleute sind unsere Stärke und die Erfolgsgarantie für die Projekte unserer Kunden. TechnologiekompetenzDas Fundament für alle IT-Dienstleistungen von DMC sind das Wissen und die Erfahrung der DMC-Mitarbeiter in modernen Technologien wie .NET und Java, aber auch in bewährten wie Client-Server oder Mainframe. Kontinuierliche Weiterbildung und anspruchsvolle Projekteinsätze garantieren den stets aktuellen Stand unserer Technologiekompetenz. MethodenkompetenzIn Projekten ist Methodenkompetenz genauso stark gefragt wie das Fachwissen. Wir wählen daher Mitarbeiter aus mit der Fähigkeit, Fachwissen zu entwickeln und anzuwenden, ihre Arbeit eigenständig zu strukturieren und zu planen und ihre Leistungen zu präsentieren. Unsere Mitarbeiter gehen stets systematisch vor, verfügen über Problemlösungskompetenz und setzen auf gezieltes Informationsmanagement. Außerdem arbeiten sie gezielt mit den zentralen Makromethoden wie Fallanalyse, Metaplan usf.
ProzesskompetenzProzessorientiertes Vorgehen ist heute de-facto-Standard. Gelebt wird es oft nicht. Anders bei DMC. Die DMC-Mitarbeiter kennen aus ihrer Projekterfahrung prozessorientiertes Denken und Handeln als erfolgskritischen Faktor. Sie setzen daher bei allen Projekten ein projektspezifisch angepasstes prozessorientiertes Vorgehensmodell ein.
ProjektmanagementkompetenzZur Sicherung des Projekterfolgs - in Time, in Budget, in Quality - setzen wir stets auf unser bewährtes Projektmanagement. Dieses wurde in einer Vielfalt von Projekten laufend verfeinert und den praktischen Anforderungen angepasst. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von DMC sind mit diesen Methoden vertraut und sind großteils als Projektmanager, zum Beispiel IHK, zertifiziert.
SozialkompetenzProjekte scheitern öfter an den Menschen als an der Technik. Kommunikations- und Lösungskompetenz, Engagement und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Softskills sind daher wichtiger Teil der DMC-Unternehmenskultur. VerbindungskompetenzManche Aufgaben lassen sich im Arbeitsalltag von IT-Spezialisten durch den Rat und das Wissen Dritter schnell und unkompliziert lösen. Unsere Kunden profitieren von der weitreichenden Vernetzung von DMC und ihren Mitarbeitern im IT-Markt. |
